자진퇴사해도 실업급여 받을 수 있다고요? (알바·단기근무자 필독)

“제가 자진퇴사했는데 실업급여 받을 수 있나요?”
“알바인데도 가능할까요?”
“단기로 일하고 그만뒀어요… 받을 수 있을까요?”

정답은 YES, 조건만 맞으면 가능합니다.
이번 글에서는 자진퇴사자 중 알바·단기근무자가 실업급여를 받을 수 있는 방법을 알려드립니다.

✅ 자진퇴사자는 원칙적으로 실업급여 대상이 아닙니다

실업급여는 원칙적으로 '비자발적 퇴사자'가 대상입니다.
하지만 아래와 같은 예외 사유가 있다면 자발적 퇴사자도 실업급여를 받을 수 있습니다.

🟡 자진퇴사 실업급여 예외 사유 (고용노동부 인정 기준)

• 임금 체불 또는 최저임금 미만 지급
• 근로조건 위반 또는 계약 불이행
• 직장 내 괴롭힘 / 건강 악화
• 휴게시간 미제공 / 장시간 노동
• 고용보험 가입 후 180일 이상 근무했을 경우

💡 알바·단기근무자의 실업급여 핵심 요건

항목	기준
고용보험 가입	필수 (주 15시간 이상, 1개월 이상 근무 시 자동 가입)
근속 기간	180일 이상 (6개월)
퇴사 사유	고용노동부 인정 예외 사유일 것
구직 활동	실업인정일마다 증빙 제출

📂 실업급여 신청 시 필요한 서류

• 이직확인서 (사업주가 고용보험 사이트에 제출)
• 신분증 / 통장 사본
• 자진퇴사 사유 입증자료 (급여명세서, 녹취, 진단서 등)

🔄 실업급여 신청 절차 요약

1. 퇴사 후 14일 이내, 이직확인서 등록 여부 확인
2. 워크넷 구직 등록
3. 고용센터 방문 및 수급자격 신청 교육 이수
4. 증빙 자료 제출 + 실업인정일마다 구직활동

📌 수급 기간은 평균 120~150일 (근속 기간 및 나이에 따라 다름)

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📝 마무리 요약

항목	내용
자진퇴사 원칙	실업급여 대상 아님
예외 인정	임금체불, 계약위반, 괴롭힘 등
알바 가능 여부	180일 이상 근무 +