직원이 임신했다는 기쁜 소식, 축하와 함께 사업주로서 현실적인 준비도 필요합니다.특히 중소기업, 자영업 사업주라면 출산휴가, 육아휴직 등으로 인한 공백과 인건비 부담이 걱정되실 수 있는데요.다행히도 2025년 현재, 정부는 출산·육아 친화 기업을 적극 지원하고 있습니다. 오늘은 직원이 임신했을 때 사업주가 받을 수 있는 각종 지원금 제도를 상세히 정리해드립니다.이 글 하나로 실질적인 금전 지원, 절차, 중복 신청 가능 여부까지 모두 확인하실 수 있어요. 1. 사업주가 받을 수 있는 지원금 총정리제도지급액조건 육아휴직 지원금첫 3개월 月 200만 원, 이후 月 30만 원30일 이상 휴직 부여근로시간 단축 지원금月 30만 원, 최초 3회는 월 40만 원주 15~35시간 근무 조정대체인력 채용 지원금월 12..